Política do Portal de Vagas
1. Escopo
Esta política explica como a Fiobras Ltda. trata dados pessoais no Portal de Vagas para receber candidaturas, conduzir processos seletivos e manter o banco de talentos. Candidatar-se a uma vaga e cadastrar-se espontaneamente no banco de talentos são caminhos diferentes. O painel interno também permite classificar uma candidatura para futuras oportunidades; esse reaproveitamento tem finalidade própria e precisa de informação e fundamento compatíveis.
Você pode ler esta política sem criar conta ou fazer login. Os contatos feitos no site institucional da Fiobras são descritos na política daquele site.
2. Dados tratados
Na candidatura a uma vaga, a ficha solicita nome, data de nascimento, estado civil, escolaridade, informação sobre filhos, endereço, nacionalidade, cidade de nascimento, WhatsApp, e-mail e preferência de contato. Também recebe pretensão salarial, forma de deslocamento, indicação de alguém que trabalha na Fiobras e, quando informadas, até três experiências profissionais com empresa, datas, salário e motivo de saída.
O currículo em PDF é opcional. O percurso da candidatura inclui um questionário de perfil; o sistema calcula pontuações e uma classificação a partir das respostas. Esses resultados fazem parte da ficha encaminhada à equipe de recrutamento.
No cadastro espontâneo no banco de talentos, solicitamos nome, WhatsApp, e-mail, preferência de contato e áreas de interesse. Uma frase de apresentação e o currículo em PDF são opcionais. Esse cadastro não pede a ficha completa da candidatura a uma vaga.
O sistema e a equipe também geram informações sobre o andamento da candidatura, classificação para futuras oportunidades, áreas e anotações de recrutamento, convites e comunicações. Os registros de auditoria e de entrega podem conter identificadores vinculados à ficha; essas informações também precisam ser consideradas no atendimento de direitos e na conservação.
Os serviços técnicos utilizados para hospedar o portal, carregar as vagas e proteger os formulários podem tratar informações de conexão, dispositivo e segurança. Não envie no currículo ou nos campos livres dados de terceiros que não tenham sido solicitados nem informações sensíveis desnecessárias à candidatura. A ficha atual possui um campo de indicação de alguém que trabalha na Fiobras.
3. Finalidades
Os dados da candidatura são usados para analisar a participação na vaga escolhida, organizar as etapas seletivas e comunicar informações sobre esse processo. Os dados do banco de talentos são usados para identificar pessoas interessadas em futuras oportunidades e entrar em contato conforme suas áreas de interesse.
Também há tratamento necessário ao funcionamento e à segurança do portal e ao atendimento de pedidos de privacidade. Cada finalidade deve ter um fundamento próprio; a participação em um processo seletivo não autoriza automaticamente outros usos dos dados.
4. Compartilhamento
O portal utiliza serviços do Google/Firebase para hospedagem, banco de dados, arquivos e proteção contra abuso. A equipe responsável pelo recrutamento consulta as fichas e os cadastros pelas ferramentas internas. O envio de comunicações utiliza os serviços de e-mail e WhatsApp envolvidos no processo.
O acesso aos dados de recrutamento deve respeitar as permissões próprias desse processo. O acesso ao CRM do site institucional não define quem pode consultar candidaturas no portal.
5. Cookies, armazenamento local e métricas
O portal utiliza armazenamento no navegador para guardar temporariamente a lista de vagas, lembrar que o aviso técnico foi visto e controlar uma apresentação visual durante a sessão. O aviso técnico não é uma autorização para tratar os dados da candidatura ou do banco de talentos.
Serviços de proteção de formulários e prevenção de abuso, incluindo Firebase App Check com reCAPTCHA, têm finalidades técnicas próprias. O portal também carrega fontes e bibliotecas de terceiros.
| Tecnologia própria identificada | Finalidade | Duração observada no código |
|---|---|---|
vagas-cache-v6, localStorage | Exibir rapidamente a lista de vagas | Cache válido por 30 minutos; o prazo de validade não é expurgo automático do registro quando o navegador fica fechado. |
fiobras:vagas:privacy:v1, localStorage | Lembrar a leitura do aviso técnico | O registro atual não contém data de vencimento. Não é consentimento de analytics. |
selo30-visto, sessionStorage | Controlar a apresentação visual do selo | Sessão da aba, sujeita ao comportamento do navegador. |
6. Conservação e segurança
Para candidaturas a uma vaga, o prazo de conservação é contado por seis meses após o encerramento registrado da vaga. Sem registro válido de encerramento, essa contagem não é iniciada. O sistema dispõe de uma rotina de exclusão para candidaturas vinculadas a vagas encerradas há mais de seis meses.
Quando uma candidatura é classificada para futuras oportunidades, a rotina também considera seis meses contados do envio da ficha, independentemente do encerramento da vaga.
A exclusão da ficha, dos arquivos e dos registros técnicos pode não ocorrer no mesmo momento. Para solicitar eliminação ou verificar o tratamento da sua ficha, use o canal de privacidade.
O tempo do cadastro de talentos é diferente do tempo de uma candidatura e dos registros técnicos dos fornecedores.
Empregamos controles de acesso e medidas técnicas para proteger os dados. Nenhum ambiente digital é absolutamente invulnerável.
7. Seus direitos e canal de privacidade
Conforme a legislação aplicável, você pode solicitar confirmação do tratamento, acesso, correção, informação sobre compartilhamento, anonimização, bloqueio ou eliminação quando cabíveis, oposição e revogação do consentimento. A portabilidade depende das regras aplicáveis.
Envie seu pedido gratuitamente para william@fiobras.com.br. William Alexander Schulz é o responsável pelo recebimento e encaminhamento das solicitações a Gestão de Pessoas. Informe que o pedido se refere ao Portal de Vagas. Para proteger sua ficha, poderão ser solicitadas apenas as informações necessárias para confirmar sua identidade.
A retirada de uma autorização para futuras oportunidades deve ser tratada separadamente da participação em uma vaga. As hipóteses legais de conservação, se aplicáveis, serão explicadas no atendimento. Se o pedido não for solucionado, o titular pode recorrer à Autoridade Nacional de Proteção de Dados.
O nome acima identifica o ponto focal do canal, sem afirmar uma designação formal como encarregado ou DPO.
8. Público
O Portal de Vagas é destinado a pessoas interessadas em trabalhar na Fiobras. Não tem o público exclusivamente empresarial do site institucional.
9. Atualizações
Esta política poderá ser atualizada para refletir alterações no tratamento dos dados, nos serviços utilizados ou na legislação. Mudanças de finalidade ou de escolhas específicas deverão ser comunicadas de forma adequada.